Глубинные интервью и Customer Development

Проверяем потребности клиентов и причины выбора продукта через интервью с представителями аудитории.

Говорим с представителями аудиторииИзучаем опыт реальных решенийПроверяем продуктовые гипотезы
Глубинное интервьюСкрининг респондентовJTBDКодирование интервьюКарта гипотез

Почему выбирают
Madmen

Когда маркетинг, технологии и процессы существуют отдельно, бизнесу сложнее видеть общую картину и управлять ростом.

Мы начинаем с вашей задачи: изучаем продукт, клиентов и текущую систему. Затем определяем, какие изменения нужны сейчас и какие можно отложить.

Мы строим разговор вокруг недавнего опыта респондента: что произошло, как он искал решение и что повлияло на выбор. Вместо просьбы оценить идею собираем примеры поведения и обстоятельства. Затем кодируем повторяющиеся темы и проверяем, какие гипотезы получили поддержку, а какие требуют другого метода исследования.

Решение, которое работает
на задачи бизнеса

Понятная цель

Фиксируем, какую проблему решаем и по каким признакам оцениваем результат работы.

Связанные действия

Учитываем путь клиента, ресурсы команды и связь между инструментами.

Контроль изменений

Проверяем гипотезы, фиксируем выводы и корректируем план по данным.

Подберём подходящие форматы работы, чтобы связать задачи бизнеса, доступные ресурсы и возможности вашей команды в понятный план действий

Проверка проблемы до разработки

Изучение причин покупки

Интервью с потерянными клиентами

Исследование смены поставщика

Разбор опыта использования

Проверка нового предложения

Что получает
ваша команда

Критерии рекрутингаСценарий интервьюИстории выбораПотребности клиентовБарьеры использованияКарта паттерновСтатусы гипотезПродуктовые выводы

Как мы выстраиваем работу

Подключаем технологии под задачи вашей команды

Google AdsMeta AdsTikTokLinkedInCRMAI

Давайте разберёмся, как лучше решить вашу задачу?

Расскажите о цели и текущей ситуации. Мы уточним контекст и подготовим план работы.

Команда Madmen

Обсудим, что нужно
вашему бизнесу

Расскажите о продукте, текущей ситуации и задаче. Мы уточним вводные и предложим следующий шаг.

  • Разберём контекст и ограничения
  • Определим состав работ
  • Согласуем формат сотрудничества

Что важно знать
перед началом работы

Задача и исходные данные

Мы строим разговор вокруг недавнего опыта респондента: что произошло, как он искал решение и что повлияло на выбор. Вместо просьбы оценить идею собираем примеры поведения и обстоятельства. Затем кодируем повторяющиеся темы и проверяем, какие гипотезы получили поддержку, а какие требуют другого метода исследования.

Читать дальше

Полезно заранее собрать описание продукта, текущие материалы, доступные отчёты и вопросы команды. Если данных недостаточно, включим сбор и проверку в первый этап.

Отдельно согласуем бизнес-цель, показатели оценки и зависимости от других участников. Это помогает избежать ситуации, когда инструмент внедрён, а процесс вокруг него не готов.

Этапы работы

  1. Переводим бизнес-вопрос в гипотезы и критерии отбора респондентов.
  2. Готовим скринер, сценарий разговора и согласия на запись.
  3. Проводим интервью и выделяем эпизоды выбора и использования.
  4. Сводим паттерны, противоречия и выводы для продуктовых решений.
Читать дальше

Порядок действий зависит от состояния проекта. Иногда сначала нужно исправить аналитику, подготовить контент или описать процесс. Такие зависимости обсуждаем до запуска.

Результаты оцениваем по согласованным критериям и качеству данных. Не подменяем цели бизнеса отдельными показателями активности и не обещаем заранее неподтверждённые цифры.

Подготовка исходных данных

Для направления «Глубинные интервью и Customer Development» сначала определяем, что уже известно о продукте, клиентах и текущей работе.

Читать дальше

Собираем только те материалы и доступы, которые нужны для согласованного объёма. Отмечаем пробелы в данных и договариваемся, кто поможет их восполнить.

До запуска проверяем актуальность материалов, ограничения использования и порядок согласования изменений.

Выбор формата работы

Возможные форматы: Проверка проблемы до разработки; Изучение причин покупки. Окончательный состав зависит от вашей задачи.

Читать дальше

Сравниваем объём работ, доступные ресурсы и роль вашей команды. Если нужен ограниченный первый этап, фиксируем его границы и ожидаемые материалы.

После первого этапа обсуждаем результаты и решаем, какие действия нужны дальше. Дополнительные работы согласуем отдельно.

Экономика проекта

Соотносим предлагаемые действия с бюджетом, трудозатратами и ценностью результата для бизнеса.

Читать дальше

Отдельно учитываем расходы на сервисы, производство материалов и участие специалистов. Показываем, какие затраты обязательны, а какие зависят от выбранного решения.

Для проверки гипотез согласуем ограничения бюджета и условия продолжения работ. План пересматриваем, если меняются исходные условия.

Аналитика и оценка изменений

Определяем, по каким данным оценивать работу по направлению «Глубинные интервью и Customer Development».

Читать дальше

Согласуем источники, определения показателей и период наблюдения. До выводов проверяем полноту данных и возможные изменения в соседних процессах.

В отчёте отделяем выполненные работы от наблюдаемых изменений. Обсуждаем ограничения оценки и вопросы, на которые пока недостаточно данных.

Интеграции и взаимодействие

Проверяем, как выбранные инструменты — Глубинное интервью, Скрининг респондентов, JTBD — будут связаны с процессами вашей команды.

Читать дальше

Описываем необходимые доступы, точки обмена данными и ответственных. До подключения проверяем ограничения сервисов и требования к рабочим материалам.

Изменения в действующих системах согласуем с их владельцами. Фиксируем порядок проверки, исправления ошибок и передачи информации между участниками.

Развитие после запуска

После первого результата обсуждаем, какие действия продолжить, изменить или остановить.

Читать дальше

Собираем обратную связь команды, проверяем использование переданных материалов и уточняем следующие приоритеты. Не расширяем объём работ без согласования.

Следующий цикл связываем с исходным планом: Переводим бизнес-вопрос в гипотезы и критерии отбора респондентов.. Критерии оценки обновляем вместе с задачей бизнеса.

FAQ

01Кто подбирает участников интервью?

Это можно организовать через вашу клиентскую базу или отдельный рекрутинг. На старте согласуем критерии и проверим, что участники действительно имеют нужный опыт.

02Можно ли обойтись опросом вместо интервью?

Опрос и интервью отвечают на разные вопросы. Интервью помогает раскрыть контекст и мотивы, а количественная проверка требует отдельного дизайна исследования.

03Получим ли мы записи разговоров?

Формат передачи зависит от согласий участников и правил работы с данными. Обычно передаём обезличенные выводы; доступ к записям и расшифровкам согласовываем отдельно.

04С чего начинается работа?

С обсуждения задачи, текущей ситуации и ограничений. Мы уточним цели, доступные данные и участников проекта, после чего подготовим состав работ и предложение.

05Как вы определяете стоимость и сроки?

Оцениваем объём, сложность, доступность исходных материалов и необходимые интеграции. Состав работ, этапы и условия фиксируем до начала проекта.

06Можно ли начать с аудита?

Да. Аудит помогает увидеть текущее состояние, приоритетные проблемы и зависимости. По его итогам вы получите выводы и предложения для следующего этапа.

07Работаете ли вы с международными проектами?

Мы рассматриваем проекты в Казахстане и на международных рынках. Географию, язык материалов, локальные требования и доступность инструментов согласовываем на старте.

08Как мы будем понимать, что происходит в проекте?

Согласуем ответственных, календарь встреч и формат отчётности. Показываем выполненные работы, проверенные гипотезы, текущие ограничения и план на следующий период.